Gestionnaire Paie (H/F)

Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Gestionnaire paie (H/F) Gérer les bulletins de salaire : - Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable - Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés,? - Gérer les primes et indemnités - Saisir et vérifier chaque élément du bulletin de paie - Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires - Contrôler l'application des règles sociales, de la convention collective et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, ? - Faire une veille sur le droit du travail, la convention collective - Assurer les analyses post- paie et les traitements associés - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales Gérer les charges sociales : - Préparer les déclarations sociales et la DSN - Assurer le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles - Établir des relations avec les organismes sociaux Gérer l'administration du personnel : - Gérer les entrées et les sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés) - Assurer la tenue de tableaux de bord sociaux - Participer aux évolutions des outils informatiques de l'entreprise Formation : De formation Bac2, Bac3 dans les domaines de la gestion administration des entreprises, RH, comptabilité Expérience : Avoir une première expérience ou une compétence en paie Savoirs : - Maîtrise de la législation sociale et les contraintes légales en matière de rémunération, - Maîtrise de la réglementation en matière de gestion du personnel, du droit de la sécurité sociale, - Maitrise du rôle et du fonctionnement des institutions des organismes sociaux, - Certains comptes sur plan comptable, - Les logiciels de paie ADP DECIDIUM et le pack office