Missions :- Prendre en charge le processus de la paie en totalité, l'administration des ressources humaines et d'administration du personnel pour tous les employés du monde entier,- Exécuter et fournir au service RH assigné toutes les procédures/politiques opérationnelles,- Assurer le support du Service RH à la communauté RH, aux managers et aux collaborateurs,- Faire preuve d'un esprit de service clientèle et d'une manière proactive de travailler pour servir les clients avec une attitude positive,- Recommander les améliorations et une simplification des processus et procédures existants en fonction des retours et de l'expérience des clients,- Communiquer les informations concernant les politiques et les normes assignées aux clients internes,- Enregistrer et gèrer les demandes des collaborateurs dans un système informatique approprié,- Effectuer la saisie des données dans les systèmes appropriés si nécessaire pour les services RH assignés,- Enregistrer les reporting sociaux,- Préparer les informations et documents à destination des autorités extérieures (sécurité sociale, impôt sur le revenu, etc.).