Gestionnaire De Paie (H/F)

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, l'équipe du Pôle Paie est composée de 6 personnes. Le Pôle Paie veille sur l'évolution de la législation sociale, prépare les éléments fixes et variables de la paie, calcul les paies, établit les bulletins et les comptabilise. Il gère les charges sociales, les déclarations sociales, administratives et fiscales, assure un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. Il répond aux salariés en matière de Paie, congés et charges sociales. Il assure la gestion des procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel. Le pôle Paie est garant du suivi des indicateurs sociaux, ainsi que la réalisation d'études variées. Que ferez-vous ? Gestionnaire de paie vous travaillez sous la responsabilité directe du Responsable Pôle Paie. Vous gérez un portefeuille de 250 salariés. Vous collectez, contrôlez, traitez les informations relatives aux salariés de votre portefeuille pour calculer la rémunération et établir les bulletins de Paie. Vous gérez les formalités d'embauche et de départ des salariés, ainsi que les déclarations sociales et fiscales. Élaboration des fiches de Paie * Vous préparez les bulletins de Paie : collectez des informations : CP, primes * Vous contrôlez et effectuez la saisie des données de Paie * Vous éditez les bulletins de Paie Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux * Vous établissez les déclarations fiscales et sociales (DSN) * Vous assurez les relations avec les organismes sociaux Gestion administrative du personnel * Vous suivez les absences, saisissez les avenants contrats de travail, suivez les dossiers maladie, prévoyance * Vous appliquez le droit social et le droit du travail (rémunération, durée de travail, congés) * Vous participez au bilan social et BDESE * Vous établissez les attestations courantes : certificat de travail, attestation France Travail Communication, information * Vous communiquez et répondez aux questions des salariés Infos complémentaires : Poste ouvert dans le cadre d'un départ en retraite, à pourvoir le 01 avril 2024, basé au 50 Rue du Pavillon à BOURG-EN-BRESSE (01). 35 h par sem sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par sem dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération selon profil et expérience / Merci de transmettre vos prétentions salariales. 13ème mois + 6ème sem de CP + TR + mutuelle familiale prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel. Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s'engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Pour réussir à ce poste ? * BAC+ 3 Licence Paie exigée * 3 à 5 ans d'exp sur un poste similaire souhaité * Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office * La maîtrise des logiciels Silae, Kélio et N2F serait un plus * Pour ce poste il vous faudra avoir des connaissances juridiques et comptables relatives à la gestion de la Paie. * Vous faites preuve d'une grande rigueur, vous savez gérer les priorités. * Vous êtes discret/discrète, vous avez les sens de la confidentialité stricte. * Votre sens du service, votre excellent relationnel, votre diplomatie et un fort esprit d'équipe vous permettent de répondre aux différentes sollicitations.