Gestionnaire De Paie H/F (H/F)

Située dans le nord du département du Lot, la communauté de communes CAUSSES et VALLEE de la DORDOGNE (CAUVALDOR) comprend 77 communes pour 48 000 habitants. En plus de la responsable qui coordonne également l'activité du service RH, l'équipe est composée de 4 personnes référentes dans divers domaines d'intervention : Rémunérations, Carrières et formations, Santé et temps de travail, Recrutements et emplois, Prévention Hygiène et Sécurité au travail. Avec plus de 200 agents permanents, le service ressources humaines gère ces grandes thématiques. Des recrutements ponctuels ou saisonniers participent également à l'essor de Cauvaldor. Au vu des besoins ponctuels ou saisonniers (Accueil de loisirs, collecte des déchets), l'effectif s'élève au-delà de 220 personnels. VOS PRINCIPALES ACTIVITES SERONT DE : - Collecter et analyser toutes les informations nécessaires (temps de travail, heures supplémentaires, heures de nuit, primes, ) - Elaborer les pièces justificatives, contrôler et effectuer la saisie des données dans le logiciel DE PAIE e.sedit RH (Berger Levrault) - Traiter les maladies, accidents du travail, maternité et congé parental, les saisir dans le logiciel DE PAIE et élaborer les arrêtés correspondants - Vérifier la cohérence des données DE PAIE et contrôler l'imputation analytique de l'agent - Gérer les indemnités des élus - Lancer le calcul de la paie et éditer l'ensemble des documents : bulletins DE PAIE et états de charges - Préparer le mandatement et transférer les paies en comptabilité - Gérer les mandats et titres dans le logiciel de comptabilité e.sedit gf (Berger Levrault) et les ordonnancer à la Trésorerie - Etablir l'ensemble des déclarations fiscales et sociales (Déclaration Sociale Nominative, Carel, DIF, ) - Elaborer des documents de synthèses : tableaux de bord, masse salariale, - Recenser les informations nécessaires pour établir le bilan social (RSU) - Effectuer les travaux post - paie (archivage, paiement des charges sociales, ) - Communiquer et répondre aux questions des agents en matière DE PAIE - Assurer une veille juridique et sociale - Effectuer les simulations DE PAIE en lien avec le recrutement - Elaborer les arrêtés d'attribution du régime indemnitaire des agents en cohérence avec la politique salariale de la collectivité EN ACTIVITES SECONDAIRES VOUS AUREZ A : Collecter, exploiter et organiser des informations : - Mettre à jour et gérer les dossiers individuels des agents - Trier, classer, exploiter et archiver des documents Soutien sur les autres postes : - Accueil téléphonique et physique - Rédiger des documents ou des mails divers - Diverses taches en soutien aux autres agents et particulièrement à la Direction des Ressources Humaines CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET PARTICULARTITE DU POSTE: - Cadre emplois des adjoints administratifs territoriaux et rédacteurs (1er grade) - Organisation du travail marquée par un calendrier des cycles DE PAIE et de déclarations à respecter - Télétravail possible 1 journée par semaine POUR PLUS DE RENSEIGNEMENT n'hésitez pas à contacter le service des Ressources Humaines au 05.65.27.02.10 ou par mail à emploi@cauvaldor.fr