Gestionnaire Paie (H/F)

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Gestionnaire Paie - R.H (H/F)aura pour mission de : - Suivre et contrôler la gestion des éléments de la paie : salaire et Administration du personnel - Assurer la gestion des dossiers individuels du personnel et de la paie de l'entrée du salarié à sa sortie de l'entreprise, dans le respect de la législation sociale et de la politique RH de l'entreprise. Population : 200 personnes Les principales missions sont les suivantes : PAIE : - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie ; - Suivi et contrôle de la gestion des temps ; - Contrôle des bulletins de paie ; - Suivi des échéances et évolutions règlementaires ; - Communication avec le prestataire ; - Support aux salariés et conseils aux managers. - La gestion des Solde de tout compte - Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. - Répondre aux questions des salariés en matière de paie ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Réalise les formalités d'embauches : DPAE, - Gère les affiliations, modifications et radiations au régime de frais de santé ; - Suivi des absences ; - Suivi et traitement des absences maladie : lien avec la CPAM, attestation de salaire via la DSN, dossiers prévoyance. = > Veille à la bonne tenue des dossiers individuels et communique auprès du personnel sur la gestion de son dossier et de sa paie : explications, conseils et accompagnement. DIVERS : - Assure une permanence auprès des salariés, notamment sur sites, pour répondre à leurs questions sur leur dossier et leur bulletin de paie ; - Participe au suivi des tableaux de bord RH (suivi des effectifs, extractions de données RH...) - Connaître le logiciel : ADP DECIDIUM Cette liste n'est pas exhaustive. Aussi, la Responsable paie & Administration du Personnel apportera son support à l'ensemble du service dans la définition et la mise en œuvre de la sécurisation des fiches de paie et de ses process.