Élaboration, gestion, suivi et vérification de l'ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel du recrutement à la cessation de fonctions, Saisie les éléments variables de paie et les évènements administratifs en tenant compte d'un calendrier prédéfini, Contrôle de l'exécution de la paie, Contrôle et établissement des mandats de paiement et des titres de recettes, Gérer et suivre les indisponibilités physiques : instruire les dossiers santé, Instruire les dossiers de retraite des agents.