Gestionnaire De Paie H/F

Au sein d'une équipe RH de 3 personnes, vous êtes en charge de la gestion de la paie de la société (100 paies). En ce sens, vous préparez les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes). Vous contrôlez et effectuez la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (Silae). Vous éditez les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la convention collective. De plus, vous gérez la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie. Vous établissez les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance), assurez et entretenez les relations avec les organismes sociaux et établissez la DSN. Vous gérez une partie gestion du personnel avec la gestion de l'intérim, vous vous assurez de la bonne application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, convention collective.). Vous gérez les formalités d'embauche (DPAE : déclaration préalable à l'embauche, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). Vous participez aux activités d'administration du personnel (suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail), élaborez les documents de synthèse et établissez les attestations courantes. Enfin, vous suivez les la GTA, rédigez les rapports d'égalité et gérez les dispositifs de contrats aidés, ainsi que le dialogue social.Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans au sein d'un poste de Gestionnaire de paie. Vous avez une polyvalence paie - ressources humaines et vous souhaitez intégrer une entreprise familiale stimulante ? Alors n'hésitez pas à postuler, ce poste est fait pour vous !