Gestionnaire De Ressources Humaines Spécialité Paie (H/F)

Activités principales : - Gestion administrative : Mise à jour de la base de données RH Gestion des carrières Gestion des congés et arrêtés correspondants (maladie, maternité, paternité, longue maladie, accidents du travail ), - Gestion financière : en liaison avec les services de la DDFIP Gestion des traitements via le SIRH : préparation, codification, auto vérification des opérations de pré-liquidation de la paye : prises en charge, installations et suivi des indemnités Exploitation et suivi des retours de paie, contribution aux activités de maîtrise des risques mises en place dans le cadre du contrôle interne comptable Elaboration des documents de fin de contrat (certificats de travail, attestations pôle emploi) - Accueil et information du personnel géré - Classement des documents dans les dossiers professionnels Connaissance, savoir : - Connaître l'organisation du système éducatif et particulièrement du 1er degré (apprécié) - Connaître les statuts de la fonction publique et les statuts particuliers des personnels gérés (apprécié) - Maîtriser l'expression orale et écrite (indispensable) Savoir-faire : - Mettre en œuvre les procédures et les règles spécifiques applicables à la population gérée - Savoir planifier son activité dans les délais du calendrier de gestion - Maîtriser l'environnement informatique bureautique - Savoir s'adapter à de nouveaux outils de gestion - Avoir le sens de l'accueil ; - Savoir travailler en équipe Savoir être : - Disponibilité, discrétion et confidentialité - Rigueur, capacité d'organisation, d'anticipation