Gestionnaire Paie

Sous la direction de la Responsable paie et administration du personnel et au sein d'une équipe de 3 personnes (dont deux pour la paie) :-Gérer l'administration du personnel : établir les contrats de travail, gérer la mutuelle, déclarer les arrêts de travail et suivre les indemnités journalières (CPAM et prévoyance), etc -Saisir les variables de paie, calculer et vérifier les bulletins de salaire -Assurer les déclarations sociales trimestrielles et réaliser les règlements aux organismes-Être l'interlocuteur des correspondants paie en structure Et, avec l'appui de la responsable :-Vérifier les indemnités liées au départ des salariés transmises par les correspondants paie-Répondre aux différentes demandes RH-Réaliser la DSN