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Un salaireAu sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Vos expériences vous ont confirmé votre intérêt pour la Gestion administrative et celle des paies . Notre agence INTERACTION rennaise spécialisée TRANSPORT - LOGISTIQUE - TP depuis + de 20 ans vous attend pour vous compter parmi ses co-acteurs. Vos missions : -Récolter et saisir les relevés d'heures - Saisir et transmettre les demandes d'acomptes des co-acteurs intérimaires à la comptabilité - Accompagner les co-acteurs intérimaires sur les sujets RH (paie, contrat, mutuelle, CET, dispositifs d'aides...) - Appliquer les évolutions en droit social dans l'outil métier - Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire - Gérer les éléments variables de paie en lien avec les entreprises utilisatrices dans l'outil métier - Réaliser la paie des co-acteurs intérimaires - Etablir les contrats de travail et les renouvellements - Réaliser les déclarations administratives - Assurer la gestion et le suivi des visites médicales - Etablir la facturation client - Analyser et gérer les avoirs - Gérer le montage et le suivi des dossiers de formation des intérimaires - Mettre à jour la base de co-acteurs intérimaires dans l'outil métier - Transmettre les besoins de formation des intérimaires au pôle formation et s'assurer de leur réalisation Commercial : - Assurer un contact client de qualité - Matérialiser la commande du client - Assurer le suivi et conseiller le client Informations complémentaires : Salaire fixe + Variable selon MB + PRIMES ( Qualité, Participation, Rentabilité) + RTT + TR Profil recherché : Une expérience significative dans la gestion de paie et la gestion RH Diplômes dans les domaines : Bac +2 dans le domaine RH, droit social ou gestion Compétences requises : Rigueur, organisation, écoute, sens du service, réactivité, travail en équipe, curiosité Vous aimez : Un travail plein de polyvalence où l'on ne voit pas ses journées passer ! Vous voulez intégrer une entreprise, une équipe : -Accueillante et humaine, afin de travailler dans une ambiance agréable. -Qui met l'accent sur le respect, l'entraide, l'autonomie. -Où chacun peut exprimer ses idées, sa personnalité Le Respect, la Proximité, la Considération et le Collectif sont vos valeurs primordiales : Ce sont aussi celles de notre équipe et du Groupe Interaction alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature
