Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel (H/F)

SERVAGROUPE, groupe familial fort de vingt-cinq ans d'expérience est aujourd'hui un acteur incontournable de l'emploi, avec 19 agences implantées dans le Grand Ouest.Nos métiers : le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé dans les métiers au couteau), la Formation, le Consulting et l'Insertion.Nos valeurs : la proximité, la satisfaction, la fiabilité et la réactivité.Vous avez envie d'un nouvel élan, d'un projet professionnel motivant Contactez votre agence de proximité, nous accompagnerons la réalisation de votre projet. L'agence SERVAGROUPE LAVAL est à la recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire paie et administration RH. Rattacher à votre Responsable Paie et Administration RH, vos missions seront les suivantes : 1-ADMINISTRER LE PERSONNEL :- Rédiger et suivre : les contrats de travail, période d'essai, avenants, attestations diverses... - Accueillir, initier et accompagner les collaborateurs à nos process RH (SIRH, règles internes, informations sociales...) - Elaborer et actualiser les dossiers du personnel (cartes de séjour, mutuelles...)- Effectuer les déclarations légales/réglementaires affilier aux différents organismes- Créer et mettre à jour les données des nouveaux collaborateurs sur les SIRH- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des effectifs- Analyser et suivre les dossiers d'aides à l'embauche 2-ETABLIR LA PAIE En binôme avec la responsable paie :- Contrôler et compléter les données de la GTA- Anticiper, alerter et mettre à jour les évolutions salariales - Saisir les données variables dans le logiciel de paie- Déclarer et suivre les arrêts maladies et les dossiers de prévoyance- Contrôler et corriger le calcul des paies- Valider la paie et lancer les fichiers/actions post paie et contrôler les états des charges sociales (DSN...) - Actualiser les tableaux de bord de masses salariales 3-ADMINISTRER LES OUTILS SIRH - Proposer et mettre en oeuvre des évolutions de paramétrages en fonction des besoins exprimés - Former les managers et utilisateurs 4-ORGANISER DES ACTIONS SOCIALES - Rédiger et diffuser des communication Vous avez obtenu votre Licence Pro Gestion de la paie / ressources Humaines ou équivalent avec expérienceMinimum 2 ans d'expérience en Gestion de la Paie et/ou dans les ressources humaines idéalement dans l'industrie.Vous êtes rigoureux(euse), vous avez le sens du service client, une bonne gestion des priorités et vous savez travailler en autonomie. Ce poste est fait pour vous ! Alors n'attendez plus et postulez dès maintenant !