Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

L'Association de Bienfaisance de Sèvres-Anxaumont (ABSA) recrute un.e Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) au siège de l'ABSA.Sous l'autorité de la direction générale et la responsabilité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, vous assurerez la gestion de la paie et des tâches administratives liées aux ressources humaines :L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL DE L'ENTRÉE À LA SORTIE DU SALARIÉ- Constitution et suivi du dossier du salarié de son entrée à sa sortie- Relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, France Travail ).- Suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et leurs avantages sociauxLA GESTION DE LA PAIE- Administration du personnel dans le logiciel EIG : Fiche signalétique et contrat- Gestion de l'externalisation des bulletins de salaire (env. 200) : Transmission des consignes de paie et contrôle aléatoire- Saisir les données relatives aux heures travaillées, aux congés, aux absences, etc.- Gestion des absences : EIG / CPAM / MSA / CHORUM / ASSTV / OCEALIA- Gestion des congés et des congés exceptionnels : EIG / OCEALIA- Gestion des fins de contrat sur EIG (Attestation France Travail / certificat de travail / solde de tout compte / radiation mutuelle / Indemnités diverses (retraite, licenciement, fin de CDD, ) et sur OCEALIA- Gestion mensuelle du dossier hébergement des adultes en situation de handicap- Déclaration annuelle des ressources CAF- Veille sur la législation sociale Discrèt.e, organisé.e, autonome, et méthodique avec le sens de l'anticipation, vous savez gérer les priorités, répondre avec courtoisie aux demandes de vos différents interlocuteurs et gérer les relations et le stress dans l'urgence.Compétences opérationnelles souhaitées :- Expérience préalable en gestion de la paie et administration du personnel- Connaissance des logiciels EIG / OCEALIA / OFFICE 365 et de la CC66- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais- Bonne connaissance des lois du travail et des réglementations relatives à la paieConditions de travail :-CDI à temps plein (Annualisation du temps de travail sur une base de 35h/semaine)- 9 congés trimestriels et jusqu'à 6 congés d'ancienneté suivant ancienneté (5-10-15 ans) en plus des congés annuels légauxSalaire indicatif :- Formation BAC + 2 en RH avec expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie- Rémunération de 1 980 € à 2 916 € brut, suivant reprise de l'ancienneté aux conditions de la CCN66 sur le même poste occupé.Secteur d'activité : Etablissement Médico-Social pour Enfants/Adolescents et Adultes HandicapésEnvoyer votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) au plus tard le 20 février 2024 par mail.