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Un salaireAu sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion des paies et l'administration du personnel (ADP) pour les sociétés du groupe (250 salariés, 5 sociétés multi-sites, 4 conventions collectives) en collaboration avec le Responsable paie Ainsi, vous assurez la saisie, le traitement et le contrôle des paies et des charges sociales jusqu'à la DSN avec le logiciel Sage. Vous réalisez la gestion quotidienne des temps et des absences et administrez Horoquartz, notre application GTA. Vous accompagnez les utilisateurs et les managers dans l'utilisation de cette application. Vous assurez le contrôle des notes de frais et le calcul des droits des cartes titres-restaurant. Vous effectuez également les formalités liées à l'embauche et rédigez les contrats de travail et leurs avenants. Vous réalisez les extractions de données de paie pour les clients internes, tenez les tableaux de bord et complétez les enquêtes statistiques. D'une manière générale, vous participez aux projets transversaux de la DRH. Diplômé-e d'un Bac + 3 de type RH/paie, vous êtes doté-e d'une expérience équivalente de 2 années en PAIE ET ADP. Vous avez de solides connaissances en PAIE ET en droit social et maîtrisez les logiciels de PAIE ET GTA. A l'écoute, vous êtes doté-e d'un fort sens du client interne et de bonnes capacités relationnelles pour accompagner et informer les salariés au quotidien. Vous savez travailler en équipe et veillez à partager l'information au sein du service. Reconnu-e pour votre fiabilité et votre sens de la confidentialité, vous êtes méthodique et rigoureux-se et savez travailler avec des contraintes de délais à respecter. Vous avez une bonne maîtrise des outils de bureautique et vous vous adaptez facilement aux outils numériques. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! - Poste en CDI et à temps plein - Basé à Voiron (38) - Présence sur 4,5 jours dont 1 jour de télétravail - Rémunération selon profil : 2 500 € - 2 700 € bruts mensuels + 13ème mois et prime de vacances - Autres avantages : intéressement, titres restaurant, prise en charge à 70% de l'abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, chèques vacances.
