AdresseEn tant que Gestionnaire paie et ADP, vous aurez pour mission : Assurer la gestion de la paie :- tablir et contrôler les bulletins de paie en veillant au respect des délais et de la législation sociale, fiscale et des accords d'entreprise- Procéder au calcul et contrôle des éléments variables, des cotisations sociales et taxes- Générer et contrôler la comptabilisation des salaires et des charges sociales- Effectuer la valorisation des congés, CET, RTT- tablir et vérifier la DSN- tablir les attestations de salaires pour la CPAM, l'URSSAF, pôle emploi, et assurer leurs suivis- Gérer les relations avec les organismes de retraite, de prévoyance, de mutuelle, URSSAF- tre l'Interlocuteur privilégié du fournisseur du logiciel de paie pour les mises à jour Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel :- Gérer l'accueil des salariés (permanent, intérimaires, stagiaires)- Gestion des absences (Arrêts maladie, congés payés, CET...) et des horaires variables- Réaliser les tâches administratives (attestations, courriers, certificats de travail, classement...)- Gestion des déclarations obligatoires (DOETH, médecine du travail)- Répondre aux enquêtes trimestrielles DARES- Rédiger les contrats de travail et les avenants Formation :Bac+2 ou Bac+3 en paie avec une expérience de Gestionnaire paie. Expérience :2 ans minimum sur un poste similaire. Compétences Requises :- Connaissance de la législation du travail- Maitrise de la bureautique- Connaissance de la paie- Maitrise du logiciel de gestion des temps- Rigoureux, organisé et proactif- Autonomie- Discrétion et confidentialité- Connaître les principes de la gestion administrative du personnel (paie, congés absences, ...)Avantages :Salaire compétitif13ème moisParticipationAvantages sociaux Type de contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Bac +2 +3 Temps de travail : Temps plein
