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Un salaireNous recherchons un(e) référent paie en CDI à temps plein, pour le siège social d'LBA situé à Melun (77 000), à proximité du centre-ville et des bords de Seine. L'établissement se trouve à 10 minutes à pied de la gare routière et à moins de 30 minutes de Paris via la ligne R (TER). La Direction des Ressources Humaines comprend un juriste de droit social, un service paie/santé composé d'un responsable et de 6 gestionnaires, d'un Responsable développement RH et de deux gestionnaires RH et une chargée de formation. Vous avez une motivation spécifique pour la coordination des activités Vous avez envie de participer au développement des process paie et d'apporter vos compétences/connaissances pour accroitre l'expertise du service paie. Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! D'autre part, en binôme, avec la responsable paie, vous êtes le référent technique du service ; vous avez ainsi en charge la supervision technique et fonctionnelle des équipes et le contrôle de dossiers spécifiques. A ce titre, notamment, vous maîtrisez les subtilités de la DSN, vous fournissez les OD de paie au service de la Direction des finances. Vous êtes également référent en ce qui concerne les données sociales, ainsi, vous pouvez être amené à produire ou actualiser des requêtes demandées par la direction et vous contribuez à la gestion des données sociales de l'association. En l'absence de la responsable paie, vous assurez la gestion opérationnelle du service, le suivi des échéances et le respect du calendrier de paye. Caractéristiques du poste : Contrat CDI à temps plein ; Poste à pourvoir immédiatement ; Poste basé à Melun (77 000) ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Travail en journée du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et 1 jour de télétravail par semaine ; Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2900 EUR brut sur 12 mois ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ; Ce poste est évolutif. Titulaire d'une formation Paie/RH/Comptabilité, vous justifiez impérativement d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre aptitude à fédérer et à coordonner plusieurs activités, votre excellente communication écrite et orale. Vos atouts sont votre autonomie, votre réactivité et votre rigueur. Vous êtes doté(e) de compétences relationnelles, d'un leadership naturel et d'un goût certain pour le travail d'équipe. Vous vous reconnaissez dans ce profil Alors rejoignez LBA !
