Adresse
Un salaireJe cherche pour mon client un responsable paie (H/F) pour rejoindre une équipe de 5 personnes. Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous serez en charge des missions suivantes : - Collecter, préparer et contrôler les éléments de paie (220 paies) - Contrôler et établir les charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles - Assurer les retours d'anomalie du logiciel de paie auprès du fournisseur - Gérer la maladie et la prévoyance - Traiter et vérifier la DSN - Etablir les soldes de tout-compte et documents de fin de contrat - Contrôler les IJ perçues - Etre en relation avec les organismes sociaux - constituer les dossiers de prévoyance Gestion des temps - Gérer les données de présence et d'absence des collaborateurs (arrêts maladie/heures supplémentaires /missions, évènement etc.) - Contrôler les éléments de gestion des temps saisis par les collaborateurs - Relancer les collaborateurs et/ou manager sur les anomalies - Contrôler la valorisation en paie (CP / Maladie / RTH / Congé sans solde etc...) Activités transverses RH en collaboration avec la Direction Financière - Travaux de clôture de fin d'année - Calculer et transmettre les provisions - Participer à l'élaboration de l'EERD (état réalisé des recettes et des dépenses) et de l'EPRD (état prévisionnel des recettes et des dépenses) Vous êtes rigoureux(se), autonome sur les aspects paie , vous avez également un bon sens du relationnel et savez travailler en équipe. Vous savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. Bac +2 minimum en gestion des Ressources Humaines avec spécialisation en paie et au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie. La connaissance de la convention collective Fehap 51, des outils Cegi Paie et Octime serait un plus.
