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Un salaireRattaché au responsable RH, votre mission principale est la gestion de la paie dans sa globalité (saisie des variables, gestion des primes et indemnités, suivi des congés et des heures de travail). Vous intervenez également sur la gestion administrative du personnel (suivi des effectifs, rédaction des contrats, attestation diverses et solde tout compte) ainsi que sur le paramétrage du logiciel de paie. Aussi, vous accompagnez et conseillez les différents collaborateurs sur l'ensemble des questions sociales. De formation bac + 2 en Gestion de la Paie idéalement, vous justifiez d'une première expérience d'au minimum 2 années sur un poste similaire. Rigoureux, vous vous démarquez par votre capacité d'analyse. Passionné par les chiffres, vous faites preuve d'une grande autonomie.
