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Un salaireRéalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...). - horaire de journée. Expériences de 3 à 5 ans en gestion de la paie, expériences en industrie serait un plus. Mission intérim de 8 mois. Taux horaire à définir + 13e Mois + Prime de vacances + indemnités kilométriques
