Rattaché(e) à la Responsable et paie, vos principales missions sont les suivantes : - Collecter et vérifier les éléments permettant de faire la paye (plannings, absences, contrats, acomptes, ) - Etablir les bulletins de paie - Effectuer les procédures de gestion du personnel en termes d'embauche, de licenciement, départ (attestations Pole Emploi, soldes de tout compte, certificat de travail ) - Faire les demandes d'indemnités journalières pour tout arrêt de travail et le suivi CPAM - Suivre les dossiers de mutuelle /prévoyance - Assurer la conformité de ses paies et réaliser des contrôles réguliers - Déclarer la DSN - Contrôler les déclaratifs faites aux organismes sociaux - Mettre à jour les tableaux de suivi pour garantir la fluidité de l'information - Participer à la transition numérique et l'optimisation du service : numériser les dossiers, alimenter les bases de données, vérifier les contenus, organiser les archives, alerter sur toute opportunité d'optimisation La connaissance du logiciel de paie Team's RH est un plus. Salaire à négocier, mutuelle, CSE, participation....