Gestionnaire paie (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé en système de détection incendie, un Gestionnaire paie (H/F). Vos principales missions : - Saisir des éléments variables, à partir des heures supplémentaires, primes, arrêts maladie reçues des services. - Calculer et saisir les éléments de prévoyance à partir des éléments de paie, grâce au paramétrage de paie. - Contrôler à partir des supports reçus la complétude des éléments en paie. - Réaliser les attestations de salaires pour les indemnités de CPAM, à partir du logiciel ou NetEntreprise pour transmission à la CPAM. - Alerter sa hiérarchie en cas d'erreurs remontées par les services, au-delà des erreurs de transmissions d'information. - Peut être amené à être en contact avec les salariés pour répondre à des questions de paie. - Préparer les documents et indemnités de fin de contrat de tout type à partir du logiciel paramétré et en contrôler la cohérence des montants à partir du bulletin de paie et du logiciel, avant vérification par la hiérarchie. Nous recherchons un profil : - Maîtrisant les logiciels de paie (Sage, Cegid, ADP, etc.) - Ayant connaissance des législations sociales en vigueur ; - Ayant une capacité à gérer un volume important de données avec rigueur ; - Autonome, organisé et sachant gérer les priorités ; - Ayant le sens du relationnel et de la communication ; - Ayant l'esprit d'équipe et une capacité à travailler en transversalité ; - Titulaire d'une formation en ressources humaines, comptabilité ou équivalent ; - Ayant une expérience d'au moins 2 ans en gestion de la paie. Lieu : Cergy (95) RIS a pour objectif d'accompagner au quotidien les entreprises et les talents à partager une aventure personnalisée en intérim ou CDI, partout en France.