Gestionnaire Paie

Notre client, un acteur du secteur du BTP, recherche un Gestionnaire paie en CDI (H/F) Sous la supervision de la Direction Régionale Sud et en étroite collaboration avec le Chef Comptable, le Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel assure avec rigueur et précision le traitement des informations liées à la paie et à l'administration du personnel pour une centaine de salariés dans la région. Principales missions : Élaborer méticuleusement les bulletins de paie, en stricte conformité avec la législation sociale et contractuelle; Coordonner les échanges avec les organismes externes tels que l'Urssaf, France Travail, les caisses de retraite, la caisse de congés, les mutuelles, l'AT, la DSN, etc; Collecter et traiter les informations relatives aux salariés, mettre à jour et contrôler les dossiers de gestion du personnel, participer activement à l'administration du personnel incluant la gestion des absences, des maladies, des augmentations, des promotions, etc; Votre profil: Connaissance approfondie de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité du BTP (intérim, déplacements, Congés payés, Intempéries ). Maîtrise des logiciels spécialisés en paie et en RH, notamment CEGID; Solides compétences en communication, avec la capacité à collaborer; efficacement avec l'équipe, les collègues et la hiérarchie; Capacité à atteindre les objectifs fixés par la Direction Régionale; Esprit logique, précision et respect absolu de la confidentialité. Formation / Expérience : Diplôme de niveau Bac +2; La connaissance des règles spécifiques au BTP est préconisée; Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires; Poste : CDI statut AGM en 37,5h du lundi au vendredi Package attratif (fixe, prime annuelle, tickets restaurants, mutuelle, prime vacances ...)