MissionsDepuis plus de 10 ans, Learn Assembly accompagne différents acteurs de la formation (grands comptes, PME, organismes de formation ) dans leurs projets de transformation.En tant que Learning Architect, vous interviendrez sur des missions de conseil en stratégie Learning ainsi que des missions de conseil pédagogique préalables à des phases d'ingénierie pédagogique et de production.Rejoindre Learn Assembly, c'est rejoindre une entreprise hybride, à la fois cabinet de conseil et société de formation, avec un fort esprit "start-up" et reconnue pour son expertise en formation.En pleine croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe de consultants avec un(e) Learning Architect (consultant senior L&D)Mission de conseil (70%)Sous la direction d'un directeur.trice de mission, et avec un Learning Architect Senior, tu contribueras aux missions de conseil : analyse de la maturité digitale d'organismes de formation, conduite d'entretiens, animation d'ateliers de travail, formalisation de préconisations, participation aux instances de pilotagePréparation des moments-clefs de la mission : kick-off, cadrage, conduite d'entretiens d'exploration, ateliers de brainstorm ou co-construction, formalisation de restitutions, animation des réunions de pilotage.Définition de plan d'actions de formations digitalisées ou hybrides, cadrage des parcours, recommandation de modalités pédagogiques, suivi de la production de contenus (vidéos, e-learning etc..)Écriture de questionnaires d'auto-positionnement pour réaliser des diagnostics de pratiques et de compétences, via notre solution d'auto-positionnement Learning BoostExemples de mission : hybridation d'un parcours certifiant d'une grande école, audit et préconisations du catalogue d'une direction L&D d'un grand groupe, design d'un module digital sur la transition écologiqueAnimation de sessions de formation (15%) : tu seras amené(e) à concevoir des parcours de formation à destination d'équipes formation sur les thèmes suivants : cadrage de projets pédagogiques, digital learning, animation à distance, blended learning, animation de communautés, marketing de la formation. Ces sessions sont animées en intra-entreprise pour des grands groupes, des organismes de formation ou des universités-grandes écoles.Vie de l'entreprise (15%) : tu participeras à la structuration de Learn Assembly, au knowledge management et au au développement des compétences en interne (journées pédagogiques internes, retours d'expérience, participation à des salons et conférences, contribution à LearnAssembly Papers, le média des optimistes de l'employabilité créé par LearnAssembly. https://papers.learnassembly.com/Profil2 ans d'expérience minimumConnaissance des enjeux du L&D dans les grandes entreprises et des acteurs du marché Envie d'apporter de l'innovation, de la créativité, des convictionsAnglais et français - Capacité à formaliser des livrables Anglais (30% de nos projets se font entièrement en anglais)Expérience en cabinet de conseil serait un plus