Adresse
Forme de travail Barrière, c'est 33 Casinos, 1 Club de Jeux, 19 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 15 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis Club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs, en France et à l'international. Et par vous aussi demain
Contexte & Lieu de travail, pour briller en entretien
Sous la responsabilité du Product Lead Jeux & Casinos, rattaché(e) à la Direction Produits Digitaux, vous contribuerez en tant que Product Owner au développement de l'activité jeux en ligne du groupe Barrière.
Vos missions si vous l'acceptez
Cadrer les projets digitaux liés aux jeux en collaboration avec les différents stakeholders métiers ;
Créer des expériences utilisateur exceptionnelles en étroite collaboration avec les UX/UI designers ;
Assurer le suivi des développements des projets avec les agences de développement externes ;
Assurer une qualité sans faille des produits en collaboration avec un testeur QA ;
Être garant(e) de la définition du backlog et du bon suivi de la roadmap ;
Mettre en place des mesures de performance clés (KPI) pour évaluer l'impact et la réussite des projets.
Votre bon Profil
Les must-have :
4 ans d'expérience minimum en tant que Product Owner dans la construction de produits digitaux dans des environnements à forte culture produit ;
Excellente maîtrise de la delivery en méthodologie agile ;
Familier(e) du processus de Product Discovery ;
Maîtrise de l'anglais, avec la capacité à travailler avec des prestataires anglophones.
Les + :
Expérience passée et/ou connaissance dans le domaine des jeux et paris sportifs ;
Expérience dans le lancement de projets from scratch ;
Appétence technique et UX.
Vous êtes :
Diplômé(e) d'une formation supérieure bac +5 ;
Doté(e) d'une grande capacité d'écoute et d'un bon relationnel ;
Pourvu(e) d'un esprit de synthèse et d'analyse ;
Organisé(e) et méthodique ;
Curieux(se) et autonome.
Process de recrutement
Appel de présentation et exercice avec le Product Lead Jeux
Entretien avec la Directrice Produits Digitaux
Entretien avec la Responsable Ressources Humaines
Nos pétillances
Des bureaux modernes, avec une salle de sport privée ;
Le 13ème mois ;
Une Charte télétravail autorisant jusqu'à 3 jours par semaine ;
L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment...) ;
Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe ;
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.
Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d'être.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. N'hésitez plus, rejoignez-nous !
