Rejoignez une équipe dynamique et professionnelle. Prise de poste début mai pour un contrat se terminant fin octobre. 39h hebdomadaire, deux jours de repos consécutifs sauf impossibilité majeure. Pas de travail de nuit. Vous serez chargé de l'accueil, l'accompagnement, le suivi du séjour, la facturation, l'encaissement, la prise de réservation, la conciergerie. Repas fourni pendant le shift. Stationnement sur place. Mutuelle sur demande.