Soucieux de la qualité relationnelle avec tous les acteurs de la coopérative et plus particulièrement avec les adhérents, nous souhaitons trouver le collaborateur/la collaboratrice qui, au-delà de ses compétences métiers, permettra de bâtir un partenariat efficace avec le Directeur et le Président, dans le respect des orientations décidées par le Conseil d'Administration. Vos connaissances métiers vous permettront de :-Réaliser le suivi comptable : définition de la politique, suivi quotidien des flux de trésorerie, pilotage de la performance,-Participer à la saisie des pièces comptables, -Etablir les bilans et comptes de résultat,-Présenter les situations comptables et la clôture de comptes,-Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts, les procédures juridiques et superviser la gestion des services généraux,-Gérer les budgets prévisionnels de la direction, préconiser des solutions stratégiques auprès de la coopérative,-Etablir les reportings,-Participer à l'élaboration des dossiers de demande d'aides et de subventions,-Rester en veille et informer la direction de tous projets ou toutes modifications législatives portant sur la fiscalité ou le droit des coopératives agricoles et proposer les ajustements et révisions nécessaires,-Préparer et mettre à jour l'ensemble des documents juridiques et des contrats de la coopérative,-Manager son service en optimisant le potentiel de ses collaborateurs (2 permanents) en développant leurs compétences et leur motivation.