Responsable Des Ressources Humaines (H/F)

Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) l'AURA Poitou-Charentes assure la prise en charge de 350 patients sur les départements de la Vienne, des Deux-Sèvres et de la Charente dans six structures d'Unités de Dialyse Médicalisées / Autodialyse grâce à ses 150 collaborateurs. Nous recherchons : Un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) en CDI à temps plein (39h) Description du poste : Membre de l'équipe de direction, vous êtes garant(e) de la coordination générale des activités du service Ressources Humaines. En cohérence avec le projet d'établissement et en liaison avec tous les services du siège, vous formalisez les projets et process RH de l'établissement à partir des orientations retenues et des Ressources disponibles. Vous encadrez et managez une équipe de 2 ETP dans le contexte d'un service polyvalent (Paie, formation, juridique, droit social, recrutement, relation avec les IRP, relations partenaires ). Vous animez et/ou participez aux instances de l'établissement de votre champ de compétence. Vos principales missions seront : - Administratif o Superviser l'activité du service RH en termes d'administration du personnel o Établir les données sociales (BDESE) o Suivi des indicateurs RH (turn over, absentéisme, recrutement ) o Assurer le suivi et renouvellement des accords d'entreprise - Formation o Organiser la campagne des entretiens obligatoires o Animer la commission de formation o Superviser le déploiement du plan de développement des compétences - Paie et charges sociales o Être garant de la paie et de l'établissement des charges sociales (déclarations mensuelles et trimestrielles) - Recrutement o Accompagner les services dans la détermination des besoins, le suivi et dans la réalisation des recrutements. - Relations avec les partenaires : mutuelle, prévoyance, retraite, URSSAF, médecine du travail - Juridique et prévention des risques o Assurer la vielle juridique du secteur (droit du travail, CCN ) o Gérer et conduire les mesures disciplinaires - Accompagnement des services dans la GRH Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un master 2 en gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans et polyvalente en Ressources Humaines. Vos qualités humaines et vos aptitudes pédagogiques vous permettent de mener à bien votre rôle de manager. Capacité à rendre compte, prendre du recul, créer une dynamique, impulser le changement, être force de proposition. Rémunération : selon la CCN 51 Salaire brut annuel de base 39 heures : à partir de 40K€, + avantages en vigueur au sein de l'établissement (prime annuelle, titres restaurant, PEE, retraite supplémentaire, accord d'intéressement, mutuelle ). Rémunération établie selon profil sur la base des critères de la Convention Collective de 1951 et en fonction de votre ancienneté et de votre technicité dans des postes équivalents. Conditions d'exercice : - Poste basé à Saint-Benoit - Travail à temps plein 39 h - Réunions régulières - Déplacements ponctuels avec le véhicule de service, permis B exigé Modalité de recrutement : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au format PDF, par mail à l'attention de M. Emauré Alexis, Directeur général