Dir RH, votre rôle est clé pour le développement des compétences des collaborateurs en lien avec la stratégie de l'entreprise et les challenges métiers qui l'attendent chaque jour. Vous êtes engagé dans un grand projet de transformation d'entreprise où la formation et le développement des compétences joueront un rôle déterminant et prioritaire.
Pilote de la formation, vous initiez, accompagnez et évaluez le changement des pratiques, en lien avec la politique RH et les équipes RH. En proximité des opérationnels, vous instaurez une relation de confiance, de réciprocité, alliant compréhension des...