RESPONSABLE DU PÔLE PRÉVENTION-MÉDIATION (F/H)

RESPONSABLE DU PÔLE PRÉVENTION-MÉDIATION(F/H)

Direction de la Prévention et de la Tranquillité publique

Grade : Attaché (Catégorie A)

Description du poste :

Sous l’autorité de la Directrice de la prévention et de la tranquillité publique, vous mettez en œuvre la politique publique municipale Pantinoise sur les thématiques de la prévention de la délinquance, de la médiation sociale, …

Vous avez également en charge la maison des femmes, le volet de projet de réussite éducative et de la cité éducative.

Vous avez ainsi la responsabilité des services suivants : programme de réussite éducative et dispositif Acte, la cité éducative, l’intervenante sociale en commissariat, le service des médiateurs sociaux, le service des gardiens de par, le.la chargé.e de mision CLSPD, la responsable de la maison des femmes.

Le.La responsable de pôle est susceptible d’assurer l’intérim de la directrice en son absence.

A ce titre, vos missions seront :

Coordonner des actions de prévention sur le territoire 

• Piloter et évaluer des projets et des dispositifs répondant aux thématiques prioritaires définies par le Plan de prévention et de la tranquillité publique (violences intra-familiales, prévention routière, …)
• Coordonner les actions de prévention en milieu scolaire
• Rechercher des financements
• Evaluer des actions et identifier des indicateurs pertinents

Développer le partenariat local et institutionnel autour de la politique de prévention

• Préparer et participer aux instances de coordination (CLSPD, groupes de travail, cellules de veille, …)
• Suivre le volet « Prévention » du Contrat de Ville
• Redynamiser le partenariat avec l’association de prévention spécialisée « A travers la ville »

Assurer le management des différentes équipes DU PÔLE

• Accompagner le.la responsable de la maison des femmes

• Piloter, avec le responsable, le service de programme de réussite éducative et du dispositif acte.
• Accompagner la cheffe de projet de la cité éducative dans ses missions (participer aux cellules de coordination)
• Piloter et dynamiser le dispositif de médiation urbaine en lien avec le responsable d’équipe
• Manager les gardiens de parcs en soutien du responsable d’équipe

Savoir :

• Maîtriser le domaine de la tranquillité publique et plus particulièrement de la prévention (prévention spécialisée, médiation...)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et institutions

Savoir-être :

• Capacité à travailler en partenariat et en transversalité
• Disponibilité
• Aptitude relationnelle

Savoir faire :

• Aptitude à l’encadrement et à prendre des décisions
• Qualités rédactionnelles , d’analyse, de synthèse et d'aide à la décision
• Conduite de réunions et de projets

Profil demandé :

• Expérience souhaitée d'au moins 1 an sur un poste dans le domaine de la tranquillité publique et notamment de la prévention
• Diplôme : bac + 5 minimum
• Grade visé : Attaché territorial, possibilité de recrutement de contractuel à titre dérogatoire

Conditions de travail :

• Durée hebdomadaire : 37 heures 30

Conditions particulières :

• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end

Avantages de la collectivité :  Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective, Comité d’action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 50 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions., parking.