RESPONSABLE DU POLE SOCIAL H/F

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RESPONSABLE DU POLE SOCIALH/F

Catégorie A ou B

Rattaché à la DGS, vous pilotez et suivez les projets du Pôle social en lien avec les élus de secteur, vous renforcez et animez les relations avec les différents partenaires du territoire.

Dans ce contexte, vous assurez les missions suivantes :
Elaboration et mise en œuvre de la politique sociale municipale

• Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
• Mettre en place le projet social municipal (diagnostic, objectifs, actions)
• Préparer et assister aux séances du Conseil d’Administration du CCAS et à la Commission
• Affaires sociales
• Elaborer et suivre le budget social et CCAS en lien avec les orientations municipales
• Pilotage des projets sociaux opérationnels / Mettre en œuvre l’offre de services
• Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels
• Organiser l’information et l’orientation des publics vers les dispositifs existants d’accès aux droits et d’aide aux démarches
• Coordonner la prise en charge individualisée et la veille sociale à travers différents outils (CLSM, équipes pluridisciplinaires, CLIL)
• Travailler à une mise en parcours des personnes relevant de difficultés sociales ou d’insertion
• Suivre les dossiers du logement dans le cadre d’une vision globale des situations et de leurs incidences sociales
• Réaliser une veille réglementaire et mettre en œuvre les réformes du secteur social
• Établissement et mise en œuvre de partenariats et la méthodologie de projet
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Développer et coordonner le travail partenarial avec les acteurs institutionnels et associatifs
• Concevoir, piloter et évaluer des projets sociaux dans une logique de transversalité et répondant à la commande politique
• Promouvoir l’autonomisation et la participation des habitants en tant qu’acteur de leur projet social
• Animation et coordination des équipes
• Encadrer et animer l’équipe dans le domaine social et décliner les orientations à mettre en œuvre
• Organiser les plannings et répartir les missions des agents
• Développer une culture transversale et partagée entre les différents pôles
   

Profil

• Vous êtes un expert en réglementation sociale et avez de solides compétences en accompagnement des publics en difficulté. 
• Vous avez une bonne connaissance des finances publiques, du management, ainsi qu'une expertise en méthodologie de projet et en dispositifs.  
• Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, avec un bon sens des priorités et de l'initiative.  
• Vous savez conceptualiser, rédiger et entretenir des relations, tout en étant capable d'analyser et de synthétiser des informations, de même, vous avez une aptitude à établir les reportings. 
• Vous appréciez le travail en partenariat et en transversalité, avez des compétences en communication, en gestion des conflits et en écoute, et savez travailler en équipe. Votre discrétion et votre disponibilité sont appréciées ainsi que votre capacité à être force de proposition et d'évaluation.

Nos avantages

• prime annuelle en plus de la rémunération statutaire et du régime indemnitaire selon profil
• possibilité de bénéficier des prestations d’action sociale : CNAS, COS,
• participation aux frais de centre de loisirs, contrat groupe pour la mutuelle et prévoyance, politique active de formation,
• séances de sport gratuites les lundis et vendredi sur la pause déjeuner,
• différents cycles de travail possibles (pour un cycle de 37 heures hebdomadaires -> 25 CA et 11 RTT)

Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.