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Forme de travailNous recherchons actuellement un Responsable paie et administration du personnel pour superviser les activités liées à la paie et à l'administration du personnel.
Vous êtes directement rattaché à la Responsable RH et êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs du site pour toutes questions relatives à la gestion des temps et à la paie. En tant que Référent paie et administration du personnel, vous devez assurer la gestion des temps, des activités et participer à l'évolution de l'outil sur le paramétrage lié à la paie. Vous êtes également responsable de la collecte des éléments variables de paie, du contrôle et de la saisie des données dans l'outil de gestion des temps et des activités, de l'interface avec l'outil de paie et du contrôle des bulletins de paie. Vous devez également être en mesure de fournir, analyser des données relatives aux données du personnel et de développer des indicateurs de gestion en lien avec la Responsable RH et le Responsable finance. Vous participez également au chiffrage des dossiers RH, assurez les reportings mensuels et participez aux préparations des audits en lien avec les données paie. En outre, vous devez vous assurer de la diffusion et de la cohérence de l'information de votre périmètre d'intervention auprès des autres membres de l'équipe RH. Vous alertez la Responsable RH ou le Directeur général en cas de dysfonctionnement dans les processus qui vous incombent.
