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Forme de travail
Un salaire Marque :
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.Les consultants Expectra Search Immobilier Construction vous proposent des opportunités de carrière.
Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader industriel dans son domaine, votre expérience et vos compétences au poste de Responsable Ressources Humaines !
Poste :
Vos missions :¿ Vous assurez le relais de la stratégie RH au travers du déploiement des dispositifs et processus associés sur les différents domaines d'application (administration, recrutement, communication...) ;¿ Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets liés à la stratégie RH et suivez les réalisations en impliquant l'ensemble des acteurs de l'entreprise ;¿ Vous accompagnez et conseille le directeur et l'équipe d'encadrement sur les décisions et projets impactant la stratégie de l'entreprise, les conditions de travail et les relations sociales ;¿ Vous déployez et animez le plan de communication interne de l'entreprise afin de garantir les flux d'informations, tout en mobilisant le personnel autour des valeurs et de la culture de l'entreprise ;¿ Vous animez les relations sociales de l'entreprise en veillant à la qualité du climat social ;¿ Vous apportez son support pour adapter le niveau d'emploi permanent et temporaire, en fonction des besoins de l'organisation ;¿ Vous anticipez, gérez la mobilité interne, organisez les recrutements des salariés dans le respect du processus général ;¿ Vous vous s'assurez de la juste adéquation des compétences en anticipant les besoins des organisations (départs, évolution d'emplois...) ;¿ Vous supervisez la gestion administrative des salariés, la réalisation de la paie ;¿ Vous déterminer et appliquez les sanctions disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement ;¿ Vous représentez l'employeur dans le contentieux juridique ;¿ Vous représentez l'employer auprès des IRP (Instance unique des Représentants du Personnel) et négocier les accords d'entreprise¿ Vous représentez l'employeur auprès des interlocuteurs externes (DIRECCTE, tribunaux...) ;¿ Vous validez les éléments du contrôle de paie (solde de tout compte, embauches, éléments variables...).
Profil :
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum.Votre expérience en Ressources Humaines généraliste vous permettra de mener à bien vos missions, en autonomie.Vous maîtrisez impérativement l'anglais, afin d'échanger avec l'ensemble des parties prenantes internes.
