Responsable Ressources Humaines (Rrh) (H/F)

Manpower ROUEN TERTIAIRE recherche pour son client, un groupe spécialisé dans les domaines de l'usinage de précision, des matériaux durs et la maitrise des procédés spéciaux, un Responsable Ressources Humaines (RRH) multi-sites (H/F) dans le cadre d'un CDD de 8 mois. 3 sociétés, 6 sites de production (76/27/28) Environ 180 collaborateurs. Prévoir 1 à 2 déplacements par mois sur les différents sites de production. En étroite collaboration avec le DG et accompagné(e) d'une Assistante RH, vous jouez un rôle clé dans les changements organisationnels et dans la définition de la stratégie RH de la société. Vos missions : - Assurer un rôle d'appui et de conseil auprès de la Direction Générale et des managers sur les questions de processus RH, droit social (formation, recrutement, rémunération, disciplinaire... ), - Organiser et veiller aux relations avec les instances représentatives du personnel (réunions, négociations... ), - Superviser la gestion administrative du personnel (dossier du personnel, établissement des contrats et avenants, déclarations obligatoires), - Superviser et garantir la bonne réalisation de la paie (transmission des variables, paie externalisé, relation avec les organismes externes), et piloter la politique de rémunération interne, - Développer et suivre les projets RH : nouvelle convention collective, évolution de l'organisation... , - Définir et mettre en place le plan de formation, et assurer le suivi de la gestion des compétences (entretiens annuels et individuels... ), - Assurer le recrutement et l'intégration de nouveaux(elles) collaborateurs(trices) (identification des besoins, diffusions d'annonce, entretiens... ). Diplômé(e) d'un BAC3 minimum dans le domaine des RH, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire en tant que RH généraliste, idéalement acquise en environnement industriel. Vous maitrisez l'ensemble des domaines de gestion des RH (recrutement, formation, administration du personnel, paie... ) et démontrez de très bonnes connaissances en relations sociales (droit social, IRP... ). Ce poste présente une dimension très opérationnelle de la fonction, en contact direct et permanent avec les équipes pluridisciplinaires qui composent les sites. Vous appréciez le terrain. Autonomie, flexibilité, sens de l'organisation sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste. Un accompagnement avec la Responsable RH en poste est prévu durant la phase d'intégration.