Adresse
Forme de travailDescriptif du poste
Société : TEISSEIRECatégorie : Offre emploi CDI
Filiere : RH
Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes)
Mission
Poste : Mission : En collaboration avec la Directrice RH France et International, votre rôle de HR Business Partner est d'élaborer la politique RH du siège et de la force de vente et de veiller à sa bonne application auprès des collaborateurs. Un niveau C1 en anglais est impératif pour ce poste. Responsabilités clés : - Stratégie : proposer et élaborer, en collaboration avec la DRH, la stratégie People locale de votre périmètre (image employeur, recrutement & intégration, développement des compétences, gestion des carrières, détection des potentiels, politique salariale) en cohérence avec la stratégie RH du Groupe - Management d'équipe : encadrer une équipe de 3 collaborateurs composée d'une Gestionnaire flotte automobile & services généraux, d'une Assistante RH Formation Intégration et d'une Responsable Recrutement. - Recrutement et intégration : en soutien à votre Responsable Recrutement : faire vivre et faire évoluer la stratégie de recrutement de votre périmètre et participer au développement de notre marque employeur, renforcer des partenariats. Vous accompagnerez également votre Assistante RH Formation dans la création de parcours d'intégration par métiers. - Cotation des postes : s'assurer que les descriptifs de postes et les job grades sont régulièrement mis à jour et que les postes sont côtés à l'aide de la méthode utilisée par le Groupe. - Développement des compétences : co-construire le process de formation et ses indicateurs avec l'équipe RH et mettre en place un catalogue de formation par métier. Piloter le budget de la formation de votre périmètre, contribuer à la mise en place d'un outil de pilotage de la formation, mettre en place une cartographie des compétences et d'un observatoire des métiers, participer à la création et mise en oeuvre de formations managériales, travailler sur les plans de successions. - Pilotage budgétaire : assurer le suivi et le contrôle de la masse salariale en partenariat avec le contrôle de gestion et gérer les différentes lignes de budget RH de votre périmètre. - Gestion de projets : aider à la mise en oeuvre du déploiement en local des projets venant du siège en Angleterre (étude de satisfaction, programme de reconnaissance, etc.) - Transformation digitale : participer à la rédaction et la mise en oeuvre de la stratégie de transformation digitale (signature électronique, coffre-fort numérique, dématérialisation, bulletins de paie dématérialisés, etc.) - Veille juridique : effectuer une veille régulière juridique et contribuer à la bonne application de la législation sociale et des accords en vigueur - Communication et événements internes : contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de communication et d'événements interne en partenariat avec la Responsable communication - Gestion des services généraux : gestion des prestations externalisées liées à l'accueil, le nettoyage, la restauration d'entreprise, et l'aménagement des bureaux et fournitures. Profil : De formation Master 2 avec une spécialisation en RH / Droit social, vous possédez à minima 7 ans d'expérience dans une fonction similaire dans un contexte social exigeant, multiculturel et en pleine transformation. Une expérience managériale est requise. La connaissance du secteur FMCG serait un plus. Compétences : - Techniques : capacité à évoluer dans un paysage social complexe, connaissances approfondies en droit social, gestion budgétaire, en management participatif, process RH, transformation digitale, SIRH, relations sociales, gestion de projets locaux et Groupe - Comportementales : proactivité, dynamisme, autonomie, orienté Business et résultats, sens de la confidentialité, écoute active, aisance relationnelle - Linguistiques : anglais impératif Entreprise : Britvic a acquis Teisseire en 2010. Teisseire est une marque dont la riche histoire remonte à 1720, lorsque Mathieu Teisseire a créé une distillerie à Grenoble, dans les Alpes françaises. La société produisait des boissons alcoolisées à base de fruits et de plantes, dont le Ratafia, le célèbre apéritif à base de cerises. Dans les années 1960, Teisseire était un leader dans le domaine des sirops de fruits, célèbres pour leur saveur, leur aspect innovation et leurs bidons métalliques inimitables. Depuis la France, Britvic Teisseire International est devenu le centre commercial de nos activités internationales, avec des bureaux aux États-Unis, au Benelux, en Asie et au Moyen-Orient. Distribuant et exportant vers plus de 100 pays dans le monde, nous sommes le leader mondial des boissons concentrées à marque. Britvic Teisseire International utilise l'expertise de production, les capacités opérationnelles et l'esprit d'innovation de Britvic pour identifier de nouvelles opportunités sur des marchés passionnants, tout en développant des produits et des formulations spécifiques en accord avec les tendances du marché local.Informations
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