Adresse
Forme de travailDescriptif du poste
Société : PERFHOMME ANGERSCatégorie : Stage
Filiere : RH
Lieu : Manche (Normandie)
Mission
Votre Mission : Sous la responsabilité du DRH Filiale et en étroite collaboration avec l'actuel Directeur d'usine, vous contribuez au maintien d'un climat social constructif pour un site de production de 300 personnes. Gestion opérationnelle RH, Dialogue social et Accompagnement des managers sont vos 3 missions principales au quotidien. Gestion opérationnelle RH : En lien permanent avec les différents services, les organismes de formation, les cabinets de recrutement et agences de travail temporaire, vous assurez en autonomie la fonction RH du site, à ce titre : · Vous définissez et mettez en oeuvre la politique de management et de gestion de la ressource humaine : recrutement, rémunération, mobilité et développement des compétences dans une démarche GPEC · Vous pilotez et supervisez l'administration du personnel (dossiers individuels, mutuelle, paie) en manageant une équipe opérationnelle RH · Vous êtes le garant du respect de l'ensemble des obligations légales et réglementaires RH et vous contrôlez leur bonne application en lien avec le groupe Dialogue social : Contributeur du climat général de l'entreprise et du développement de la motivation au travail, vous assurez la gestion des RELATIONS SOCIALES et maintenez un dialogue efficace et constructif, à ce titre : · Vous pilotez le calendrier, préparez et animez les Instances Représentatives du Personnel au niveau du site. · Vous participez à la conduite des négociations et êtes au quotidien en relation avec les délégués syndicaux Accompagnement des managers : Référent RH de proximité, vous accompagnez les changements d'organisations en vous assurant de la prise en compte de leur impact humain et social, à ce titre : · A l'image du groupe, vous favorisez la montée en compétences et la formation de l'ensemble des collaborateurs en étant disponible sur le terrain et en créant une réelle proximité avec les équipes. · Vous accompagnez au quotidien les responsables et managers dans leur rôle : Organisation d'équipe, relation de travail, entretien feed-back, gestion disciplinaire... Votre profil : De formation supérieure en ressources humaines et droit social, vous bénéficiez d'une expérience significative dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement. Vous avez notamment acquis votre expérience de RRH sur le terrain au sein d'un environnement industriel. Au-delà de votre maîtrise des enjeux et des problématiques RH, vous êtes reconnu pour votre approche en tant que partenaire opérationnel. Doté d'un excellent relationnel, souple et adaptable, vous alliez finesse et impact dans les relations et négociations sociales, notamment dans des environnements exposés. Vous avez à coeur de répondre aux sollicitations des collaborateurs et créer des conditions de travail favorables pour tous. Accessible et force de proposition, vous appréciez être en proximité permanente des équipes opérationnelles. Poste CADRE à pourvoir en CDI à compter de juin 2024 basé sur site de production en Normandie - Rémunération fixe et avantages groupe. A propos de PERFHOMME ANGERS : Notre client, filiale d'un groupe agroalimentaire reconnu et engagé pour un monde durable et responsable, développe des produits de haute qualité commercialisés dans la distribution et la restauration. Pour le site de production basé en Normandie, nous recherchons le futur Responsable RH & Relations sociales.Informations
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