Adresse En tant que Responsable R?mun?ration et Avantages Sociaux, rattach? ? la RRH, au sein d'une ?quipe de 4 personnes, vous aurez en charge les missions li?es ? :
Paie et contr?le de gestion sociale :
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* Garantir la conformit? des paies des collaborateurs (environ 150 paies) bas?s dans une dizaine de pays europ?ens (20 paies),????
* Piloter les indicateurs d'effectifs, d'absent?isme et d'AT ; r?alisation des tableaux de bord mensuels (CSE) et trimestriels (soci?t? m?re),????
* ?tablir les provisions de CP, bonus, int?ressement/participation, liasse fiscale, le budget pr?visionnel de la masse salariale,????
* Mettre ? jour de la BDES (effectifs, emploi et r?mun?rations) et le rapport ?galit? professionnelle.
Mobilit? internationale :
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* G?rer les dossiers des salari?s ?trangers et expatri?s (proc?dure de mobilit? interne, formalit?s administratives, contrats et assurances),????
* Organiser l'assistance fiscale des salari?s expatri?s en relation avec l'un des prestataires.
R?mun?ration et avantages sociaux :
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* Pr?parer les fichiers de politique salariale (bonus et augmentations),????
* R?aliser les enqu?tes de r?mun?ration et les diff?rents benchmarks de r?mun?ration,????
* Participer ? l'?valuation des postes (m?thode Hay),????
* R?aliser le bilan social individualis?.
