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Forme de travailAu sein du département Rémunération, Avantages sociaux, Epargne Salariale et Contrôle de Gestion Social de la direction des Ressources Humaines du Groupe ADP, vous intégrez l'équipe Rémunération, en charge de l'analyse et de l'élaboration de la politique de rémunération Groupe.
Les missions sont les suivantes :
- Participer aux études de rémunération :
Effectuer des propositions salariales dans le cadre des recrutements externes ;
Être le support des responsables RH sur les différents sujets liés à leurs directions.
- Participer aux enquêtes de rémunération :
Préparer le fichier : collecter, vérifier et challenger les données en s'assurant de la cohérence sur l'ensemble du périmètre ;
Mettre en forme les fichiers de données à destination des fournisseurs d'enquêtes.
- Participer aux revues salariales (augmentations, part variable) :
Contribuer à la configuration de l'outil (règles d'éligibilité, recettes...) ;
Mettre à jour les guidelines ;
Assurer un support à nos interlocuteurs RH.
-Participer à différents projets RH :
SIRH, Avantages Sociaux...
