AdresseNotre offre de stage :
Rattaché(e) à l'équipe RH composée de 3 collaboratrices, vous travaillerez sur le déploiement du SIRH, vous participerez au déploiement des modules Recrutement, Learning et Talent Management (entretiens de performance et professionnel), ainsi que des outils Administration du personnel, de la paie et de la gestion des temps.
Vous travaillerez en collaboration avec vos collègues du SIRH Européens, les experts des métiers RH.
Vous serez notamment en charge de :
Appréhender la maîtrise des outils RH en place pour la gestion des entretiens annuels (EAE et EAP), de la formation (catalogue de formation, PDC), du recrutement, de la mobilité interne, de la revue de rémunération ;
Participer à l'analyse des besoins métiers des utilisateurs et à la rédaction du cahier des charges ;
Prendre en charge les activités de support, de formation de la solution auprès des utilisateurs RH et salariés du périmètre France ;
Participer au déploiement du projet ;
Participer aux projets RH de digitalisation (dossiers du personnel, EAE, EAP, etc…).
Le stage est à pourvoir au sein de notre agence de Dijon ou Lyon.
Votre profil :
Vous préparez un diplôme de niveau Master 2
Vous souhaitez être en charge du déploiement SIRH et souhaitez élargir vos compétences et découvrir un aspect novateur des Ressources Humaines grâce au SIRH.
Vous êtes une personne rigoureuse reconnue pour son esprit de synthèse et son sens du relationnel. Un niveau C1 à C2 en anglais est souhaité pour échanger avec la communauté RH de TAUW Group.
De plus, vous savez faire preuve de pédagogie et êtes créatif(ve) et force de proposition.
Avantages sociaux :
Gratification ; titres restaurant ; horaires flexibles ; prise en charge des titres de transport aux conditions légales.
Modalité de candidature :
Votre candidature (CV, LM) est à nous envoyer par mail à rh@TAUW.fr (pour que votre candidature soit prise en compte, indiquer obligatoirement en objet notre référence STG2024-RH
