Technicien-Ne Ressources Humaines H/F

Poste à pourvoir le : 2 mai 2024 / Date limite de candidature le : 17 mars 2024Rattaché-e à la direction des ressources humaines, sous la responsabilité de la référente paye carrière, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers de votre portefeuille d'agents en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.Vos missions:Gestion de la paie- Réalise à l'aide du logiciel, l'ensemble des bulletins de salaire- Assure le calcul des indemnités et établit les actes administratifs liés au régime indemnitaire- Assure la saisie des variables de paie (tickets restaurant, heures complémentaires- supplémentaires, astreintes, primes, indemnités stagiaires )Gestion administrative des dossiers du personnel- Assure la gestion des carrières : élabore et rédige des actes administratifs liés à la position administrative des agents (activité, détachement, disponibilité, congé parental et de présence parentale) et à leur carrière (avancements d'échelon)- Assure la gestion des absences pour raison de santé et effectue les déclarations auprès de l'assurance statutaire- Assure la gestion des congés, heures supplémentaires- Prépare l'ensemble des justificatifs liés aux fins de contrats (attestations, déclaration pôle emploi)- Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents- Assure le suivi des arrêtés (suivi des signatures, transmissions à la trésorerie, au centre de gestion, à la préfecture...)- Gère les dispositifs de prestations sociales (tickets restaurants, médailles, mutuelles )Profil attendu:- Connaissance du code du travail- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale- Bonne connaissance de l'ensemble des éléments constituant la rémunération : traitement, SFT, NBI.- Maîtrise de la chaîne des opérations qui constituent la paie- Connaissance de l'environnement et des métiers territoriaux- Grande capacité à prioriser, autonomie et sens de l'organisation dans le travail- Capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques administratives- Qualités relationnelles et discrétion professionnelle- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs- Expériences sur logiciel CIRIL serait appréciée- Connaissance des procédures comptables- Notions fondamentales en gestion des emplois et développement des compétencesInformations complémentaires :*Remplacement d'un agent en congé maternité.*CDD de 5 mois avec rémunération de 2171 € brut mensuels, par référence à la catégorie C de la fonction publique territoriale.*Tickets restaurants : 14 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.*Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d'utilisation d'un mode de déplacement éligible).*Poste à 36.5h avec 9 jours de RTTCandidatures (CV + lettre de motivation) en privilégiant l'envoi par courriel sur : rh@archeagglo.frPar courrier : à l'attention de Monsieur le Président, ARCHE Agglo 3 rue des Condamines CS9602 07300 MAUVES