Technicien(ne) paie et administration du personnel (H/F)

Au sein d'un Centre de Services Partagés qui assure la gestion de la paie (1600 collaborateurs) et l'administration du personnel des cinq business units du groupe Tessenderlo en France auquel on appartient, vous êtes garant(e) de la production de la paie et de l'administration du personnel de votre périmètre dans les temps impartis. Vous avez également la responsabilité de la bonne application des règles sociales en vigueur. Le périmètre à gérer est de l'ordre de 450 collaborateurs qui travaillent sur des sites de productions industriels. Votre poste est basé au siège, situé au Mans. Vos missions seront les suivantes : Gestion administrative du personnel :- Gestion des formalités d'embauche et de départ des salarié(e)s :- Collecte des informations relatives au futur salarié en vue de la constitution du dossier d'embauche- Création du salarié dans ADP (logiciel de paie ADP Decidium)- Demande d'autorisation d'embauche pour les salariés étrangers- Rédaction des contrats de travail- DPAE- Gestion du départ du salarié avec le calcul des indemnités et solde de tout compte notamment Gestion administrative de la vie du salarié :- Rédaction d'avenants ou autres courriers- Modification administrative du salarié dans ADP- Enregistrement de la fiche d'aptitude dans ADP- Enregistrement des arrêts maladies, maternité, paternité- Attestations et suivi des indemnités journalières- Constitution des dossiers prévoyance Renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrative Production de la paie :- Collecte, analyse, traitement des informations relatives à tous les salarié(e)s de votre périmètre pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et des accords d'entreprise :- Saisie des éléments variable de paie : RIB, changement d'adresse, demande d'acompte, saisie de frais etc (hors Gestion des Temps)- Contrôle des éléments liés à la Gestion des Temps (interface avec Horoquartz)- Calcul des indemnités de départ et traitement des soldes de tout compte- Lancement de paies de départ, test, paies de pré-contrôle et contrôle- Rapprochement des IJ- Contrôle des bases sociales et fiscales- Contrôle des placements CET et PERCO- Etablissement de la DSN - Relation avec la comptabilité : expliquer les écarts de compte avec les interlocuteurs