AdresseBienvenue dans l'Eure, un trésor niché au cœur de la Normandie. Explorez des villes médiévales, flânez dans des jardins enchantés, et délectez-vous de délices normands. L'Eure offre une expérience de vie authentique avec une nature sublime, une riche histoire, et une gourmandise inégalée. À seulement un jet de pierre de Paris, l'Eure vous invite à vivre l'art de vivre à la française dans toute sa splendeur. Découvrez un monde où chaque coin de rue raconte une histoire et chaque instant est une évasion.Le Département de l'Eure recherche un(e) Responsable du Service Attractivité, Recrutement et Insertion.Au sein de ce département dynamique, notre équipe s'engage à façonner un environnement où l'attractivité, le RECRUTEMENT ET l'insertion sont des leviers essentiels pour le développement local. Si vous aspirez à contribuer à la croissance d'une collectivité engagée, rejoignez-nous dans cette tâche capitale pour façonner l'avenir de notre territoire.Vos tâches : Sous l'autorité de la RESPONSABLE DU pôle attractivité, recrutement, transition professionnelle.En tant que Responsable du Service Attractivité, Recrutement et Insertion, vous serez le fer de lance de nos stratégies de RECRUTEMENT ET d'attractivité. Vos tâches seront :1. Leadership et Management RH :Superviser et guider une équipe de 8 collaborateurs, œuvrant sur des secteurs variés du RECRUTEMENT ET de l'insertion.Structurer l'activité DU SERVICE, optimiser les processus RH, et élaborer des outils de suivi de gestion pour stimuler notre excellence opérationnelle.2. Innovation RH et Marque Employeur :Déployer des stratégies innovantes pour attirer des talents de qualité et renforcer notre marque employeur distinctive.Proposer et mettre en œuvre des axes de travail pour un recrutement attractif participant au développement de l'offre employeur.3. Gestion du Recrutement et Partenariats Externes :Mener les recrutements en direct, notamment pour des postes stratégiques, tout en cultivant des liens étroits avec les cabinets spécialisés.Collaborer avec les encadrants pour garantir une communication harmonieuse et partager efficacement la fonction recrutement, au plus près des besoins métier.4. Gestion Administrative, Budgétaire et Conseil :Piloter les aspects administratifs et budgétaires DU SERVICE, initier et superviser les marchés, formaliser les procédures.Apporter un soutien stratégique et des conseils aux services, en particulier dans la préparation de dossiers pour les comités sociaux territoriaux (CST), en partenariat avec la chargée de tâche GPEEC.5. Suppléance sur des Projets Transversaux :Être prêt à suppléer la responsable de pôle sur des projets transversaux au besoin, démontrant ainsi votre agilité et votre engagement.Conditions d'exercice :Cadre d'emplois catégorie ARecrutement ouvert aux contractuels.Emploi situé à l'Hôtel du département à EvreuxRémunération : 42K€ à 50K€ Avantages :Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;Télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine après validation de la période d'éssai ; Accès au restaurant administratif, participation à la protection sociale (prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.Si vous êtes prêt à contribuer activement à l'accomplissement de votre future équipe au sein du Conseil Départemental de l'Eure, à façonner une expérience collaborateur unique et à participer à des projets porteurs de sens, nous vous invitons à nous rejoindre. Faisons ensemble de l'Eure un terreau d'épanouissement professionnel et personnel.
