AdresseDescription du poste
Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.Au sein du service Développement des Compétences et Conduite du changement, vous serez rattaché(e) à la responsable du programme Excellence managériale en charge de piloter, définir et animer la politique et les dispositifs transverses pour soutenir et accompagner les managers RATP dans leur rôle. Au cours de cette alternance, vous participerez aux missions suivantes : Contribution à la réalisation de présentation et de documents de suivi des projets Contribution à l'élaboration des livrables des projets Contribution au suivi des actions du programme Mise en place d'actions de communication pour promouvoir les actions du programme Suivi d'indicateurs, reporting et communication Contribution à l'animation de l'espace intranet Managers (production et mise à jour de contenu) Ce que cette alternance va vous apporter La découverte de l'intérieur d'une entreprise que vous connaissez dans votre quotidien, sans peut-être en appréhender la complexité ; Une expérience riche et variée, dans une entreprise en pleine transformation ; Le développement de vos connaissances sur la construction, le déroulé et la gestion des projets de politique RH ; Le développement des compétences sur la mise en oeuvre et le suivi d'un plan d'action ; Le développement des compétences en communication et création de supports de communication ; Une meilleure maitrise des outils du pack office ; Apprendre à travailler dans un mode collaboratif.
Niveau de diplôme attendu : Master 1 ou 2 Nature du diplôme recherché : Ressources Humaines ou Management/gestion de Projets Compétences techniques : Planification et organisation Gestion de projet Capacité à communiquer Pack office (en particulier Power point et Excel) Compétences relationnelles : Adaptabilité, capacité à collaborer, aisance relationnelle Capacité d'analyse, de questionnement et curiosité
