Assistant Administratif Ressources Humaines (H/F)

Vous serez sur des missions spécifiques pour pallier l'arrivée de la nouvelle collaboratrice au recrutement et sur le remplacement de la chargée de l'emploi, des effectifs et des compétences.Vos missions seront les suivantes au recrutement : - Effectuer un premier niveau d'analyse des candidatures - Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement - Détecter les potentialités - Garantir la gestion administrative des candidatures (réponse, enregistrement sur Héphaïstos) - Rédiger les courriers pré et post entretien Vos missions seront les suivantes sur le poste de chargé(e) de l'emploi, des effectifs et des compétences : - Réaliser les études de poste et des analyses en matière d'emplois d'effectif - Diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences - Gérer et mettre à jour le tableau des effectifs - Traiter et analyser les données du domaine d'activité (mouvements du personnel, statistiques d'effectifs, masse salariale, etc) - Mettre en œuvre des recrutements permanents en lien avec le chargé de recrutement - Transmettre les éléments nécessaires DRH/CCAS pour les différents supports - Concevoir ou modifier des outils RH dans le cadre de la mise en œuvre d'une GPEC - Effectuer le bilan à chaque campagne et en tirer des axes de travail collectif (avancement de grade, développement des compétences, carrière, etc)SAVOIR-FAIREStatut de la fonction publique territorialePrincipes de la GRH et de la GPEEC** Travailler en transversalité** Techniques rédactionnelles** Techniques relationnelles et de communication** Logiciels bureautiques** Méthode et outils de la gestion du personnel** Discrétion professionnelleSAVOIR-ETREÊtre autonome Esprit d'initiativeÊtre rigoureuxEsprit d'analyseAvoir l'esprit d'équipe