Assistant Ressources Humaine Et Administration Du Personnel (H/F)

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Présentation de l'entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous

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Descriptif du poste

Société : CRIT LYON
Catégorie : Intérim
Activité : Industrie
Filiere : RH
Metier : Assistante RH
Lieu : Rhône (Auvergne-Rhône-Alpes)
Durée : 6 mois
Salaire : 30000

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Mission

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour un de nos clients basé sur Ecully.
Intégré(e) au service Administration du Personnel (ADP), vous avez la charge du suivi administratif
d'une population définie en lien étroit avec le Responsable Ressources Humaines et vos principales
missions sont les suivantes :
- Assurer la gestion administrative des salariés : établissement des contrats et avenants de travail et
attestations diverses, gestion des changements de contrats, mise à jour des dossiers du personnel,
suivi des visites médicales obligatoires, déclarations d'embauche, déclarations d'AT, consolidation des éléments pour la DOETH, etc.
- Assurer la gestion des temps et des activités dans les délais imposés par les clôtures de paie et le
respect de la réglementation et des accords en vigueur : création des profils, suivi des compteurs,
gestion des congés, mises à jour des évènements spécifiques, suivi des arrêts maladie, transmission
des éléments variables de paie, etc.
- Prendre en charge la gestion du travail temporaire en lien avec les agences partenaires : recueil et
validation des demandes, suivi des commandes d'intérim sous l'outil Pilott, vérification de l'exactitude des contrats de délégation établis par les agences, prise en charge administrative, suivi du temps de travail, suivi du processus de facturation, etc.
- Réaliser le reporting RH, les tableaux de bord et préparer les éléments pour les réunions d'Instances Représentatives du Personnel
- Renseigner les salariés sur leurs demandes : 1% logement, épargne salariale, couverture santé, etc...
- Accompagner l'encadrement sur des questions concernant leur équipe, notamment sur le temps de
travail, les accords et dispositifs en vigueur, etc.
- Participation à la mise en oeuvre de projets d'optimisation au sein du service et de projets RH
Transverses

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Profil recherché

De formation Bac+2/3 ou équivalent, vous avez une solide expérience en Ressources Humaines (5 ans minimum en ADP ou paie).
La maîtrise de SAP, du logiciel de gestion des temps (Horoquartz) et de gestion du travail intérimaire
(PilOTT) serait un plus. Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et avez une réelle capacité
d'adaptation.
Ce poste requiert :
- un excellent relationnel
- un sens de la discrétion et de la confidentialité
- une grande rigueur et de la précision dans les procédures - une capacité à travailler en équipe

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Informations

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