Adresse
Forme de travail
Un salaireManagement individuel, accompagner le développement de compétences :
Entretiens d'évaluation, de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation
Entretiens de recrutement en local, participer à des actions centrales
Participer/organiser des actions de fidélisation et d'attractivité des personnels
Gérer les besoins, demandes en suppléance et intérimaires Ibode
Management collectif, coordination des moyens :
Organiser l'activité de soins, programmer, contrôler la réalisation des soins
Etablir les plannings selon les règles institutionnelles en assurant la continuité des soins
Collaborer avec les cadres du secteur, assurer leur relai si besoin
Animer les réunions institutionnelles/les stands up
Organiser, coordonner les activités de soins et de la prise en charge du patient au niveau du bloc :
Participer à la régulation de l'activité quotidienne avec l'IDE de régulation
Préparer, participer à la cellule de régulation hebdomadaire
Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques
Participer aux audits
Etre moteur et responsable dans la démarche de la Certification sur les blocs
Travailler en réseau avec secteurs prestataires
Etablir les actions de préventions des risques professionnels
Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identito-vigilance, traçabilité, hémovigilance
Actualiser protocoles du service
Piloter les aspects médico-économiques et stratégiques :
Organiser et poursuivre les démarches innovantes en gestion de stocks (plein-vide/RFID en partenariat) avec l'UDMS
Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU
Participer à l'élaboration; suivi du plan d'équipement
Favoriser la mutualisation des ressources avec le DMU
Participer à l'élaboration du projet de service (cohérence avec projet de soins)
Engagement institutionnel :
Conseil de bloc
Membre du CREX - RMM
Groupes de travail/réunions d'encadrement
Devoir de représentativité de l'institution
