Cadre De Santé - Gynécologie Obstétrique F/H

VOS MISSIONS
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des objectifs du service et de l'institution.
Gestion Soins
- Gérer et animer l'équipe
- Organiser le travail quotidien et assurer la continuité des soins
- Suivre l'application des protocoles sécurité et qualité des soins
- Suivre les tableaux de bords d'activité en lien avec le responsable médical et l'exécutif de DMU
GestionRessources humaines
- Collaborer à la conception du plan de formation et s'impliquer au sein des IFSI-IFAS-IFAP :       enseignement, jury de concours
- Participer au recrutement et évaluer annuellement les professionnels
- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et étudiants
Gestion Logistique
- Assurer la gestion des stocks des équipements hôteliers et des locaux
- Organiser la logistique et les maintenances préventives et curatives de ces matériels
- Élaborer le plan d'équipements annuel
Gestion Qualité
- Réaliser des audits et accompagner les transversaux au sein du DMU et sur le GHU des audits
- Rédiger des procédures spécifiques, des articles professionnels
- Initier et conduire des projets de service avec les équipes soignantes
- Assurer la veille professionnelle sur l'évolution des métiers, techniques et matériel dans le domaine d'activité
- Prévenir les risques professionnels et s'engager dans leurs suivis
- Participer aux réunions et aux groupes de travail

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Connaissances particulières :
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe / en réseau
Qualités professionnelles requises :
Sens de l'organisation
Rigueur, ponctualité
Sens des responsabilités,
Esprit d'initiative, esprit d'équipe,
Capacité d'écoute et de communication, maîtrise de soi
Sens du service public,
Faculté d'adaptation,
Pédagogue.
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Diplôme d'Etat d'Infirmier en Puériculture
- Diplôme de cadre de santé
EXPÉRIENCE REQUISE
Expérience dans le domaine d'activité (stage - poste) et / ou une grande motivation pour la fonction