Chargé / Chargée De Recrutement

Notre passion c'est la Data et vous ? N'hésitez plus et venez rejoindre l'aventure chez Mind7Consulting ! Nous sommes une entreprise de services numériques créée en 2011, avec une croissance de +30% cette année en France. Notre vocation, depuis l'origine, est d'aider nos clients à améliorer leur performance en utilisant tous les leviers à leur disposition : des processus pour fiabiliser les opérations, des équipes en charge de l'exécution et de la satisfaction client, des outils pour soutenir et pérenniser les progrès.Mind7 Consulting recrute de nouveaux talents passionnés afin de rejoindre nos équipes pour nos clients grands comptes du Cac40.En plein essor, Mind7 Consulting cherche à renforcer le pôle Ressources Humaines et recrute pour le siège social situé au cœur du 8ème arrondissement de Paris son/sa futur(e) Chargé.e de recrutement en CDI. Votre mission si vous l'acceptez :Recrutement :- Définition des besoins - Rédaction des annonces et diffusion sur les principaux sites emplois - Recherche de profils via les cvthèques et les réseaux sociaux - Saisi du suivi des actions menées dans les outils de reporting - Réalisation des entretiens physiques et rédaction des comptes rendus d'entretiens - Pilotage du vivier actif - Remise des contrats de travail et du dossier d'embauche aux futurs collaborateurs - Veille à la bonne intégration du collaborateur - Participer aux actions relations écoles et aux événements recrutement - Reporting et saisie de tableaux de bordsÉvènementiel Interne :- Concevoir, planifier et coordonner des évènements internes liés à la vie de l'entreprise (team building, séminaires, etc.).- Gérer le budget alloué aux évènements et assurer un reporting financier.- Évaluer l'impact des évènements et proposer des améliorations pour les futures initiativesVotre profil :De formation supérieure de type Ecole de Commerce (bac+5), vous souhaitez découvrir une entreprise en croissance et participer au renforcement de son organisation pour mieux satisfaire ses clients.Vous disposez idéalement d'une première expérience dans une ESN ou une entreprise similaire. Pourquoi nous rejoindre ?#SOLIDAIRE : Dans une entreprise à taille humaine, l'entraide, l'échange et le partage sont indispensables.#IMPLIQUÉ : Parce que nos méthodes de travail sont basées sur l'amélioration et l'optimisation des processus projet, un mindsetter est impliqué et force de proposition.#CRÉATIF : « Think out of the box » ; un mindsetter doit penser différemment, innover et aller au-delà de la pensée unique et conventionnelle.#AGILE : Dans des secteurs en constante mutation, l'agilité de l'esprit et des méthodes de travail est un facteur clé de performance.