AdresseDans le cadre de notre transformation RH et sous la responsabilité de la DRH, vous aurez pour principale mission de faire vivre notre marque employeur, à la fois auprès de nos collaborateurs et de nos candidats mais aussi de piloter le recrutement de nos nouveaux talents. Vous aurez un rôle polyvalent et stimulant qui englobera les missions suivantes : Recrutement (40%) :· Recruter pour toutes les fonctions de notre usine collaborateurs) et tous les profils (CDI, CDD, intérims...)· Lancer les campagnes sponsorisées· Chasser directement nos futurs collaborateurs· Publier les annonces sur les jobboards adaptés· Sélectionner les candidatures qui semblent pertinentes· Réaliser les entretiens (téléphoniques, en présentiel) et organiser le suivi avec les Managers· Faire les retours aux candidats Marketing RH (60%) :· Créer des contenus variés pour promouvoir notre culture d'entreprise, nos opportunités de carrière et nos actualités. Valoriser aussi les projets clé RH en cours, à la fois à l'interne, et à l'externe, pour déployer notre image de marque employeur de manière globale.· Animer nos réseaux sociaux : créer, publier et partager du contenu pertinent dans une logique d'UI/UX design.· Elaborer le calendrier éditorial pour contribuer à renforcer l'engagement de nos employés et à attirer de nouveaux talents.· Diffuser et valoriser l'expertise des métiers de l'entreprise· Renforcer nos relations avec les différentes écoles et organismes de formation du secteur· Participer à des projets événementiels : forum des métiers, salon, journée porte ouverte des écoles...· Contribuer à améliorer la visibilité et l'attrait de notre site Carrières. Veiller à ce qu'il soit une ressource informative et inspirationnelle pour les candidats potentiels et qu'elle reflète notre Employee Value Proposition dans une logique de S.E.O.· Effectuer une veille régulière sur les tendances des réseaux sociaux et les bonnes pratiques en matière de marketing RH Vous allez vivre chez NOUSL'opportunité de réinventer le recrutement de demainCréation et déploiement d'une EVP (Employee Value Proposition)Développer tes compétences en communication sous l'angle de la marque employeurUne ambiance motivante et bienveillante ponctuée de challengesLa possibilité de mettre en place des actions impactantes Nous allons aimer chez VOUS :Capacité à analyser des données, tirer des conclusions pertinentes et formuler des recommandations.Capacité à proposer des idées innovantes et créatives pour enrichir les supports de communication.Vous maitrisez parfaitement les outils digitaux : réseaux sociaux, jobboards, idéalement Flatcher etc.Vous disposez d'une expérience de 3 à ans en recrutement, vous êtes idéalement déjà intervenu(e) sur du recrutement de profils techniques et sur des métiers en tension.Diplômé(e) d'Ecole de Commerce ou niveau Master en Ressources Humaines ou Communication RH
