CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (F/H)

CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (F/H) 

CDD de 3 ans à temps complet

Filière Administrative / catégorie B ou A

A pourvoir au 1er mars 2024

Au sein du pôle économie-tourisme et sous l’autorité de son directeur, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie territorialisée DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE de la collectivité dans les deux domaines suivants : développement de l’offre foncière et immobilière / développement des filières économiques. Vous veillez à tisser des liens avec les réseaux stratégiques des principales filières du territoire et valorisez la capacité de CCA à agir dans l’économie locale.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. Développer l’offre foncière et immobilière de la collectivité

Porter les démarches d’acquisition foncière et immobilière

Programmer et piloter les opérations d’aménagement (études préalables, autorisations d’urbanisme…) en lien avec les maîtres d’œuvre et les services de l’agglomération compétents

1. Coordonner la mise en œuvre du projet alimentaire de territoire

Piloter le plan d’actions en lien avec les services de l’agglomération et les partenaires externes

Animer la cellule foncière locale (CCA, Chambre d’agriculture, SAFER) et instruire les demandes d’aide à l’installation en agriculture

1. Participer à la reconquête industrielle du territoire

Participer aux instances du consortium « Territoires d’Industrie 29 »

Contribuer à la mise en œuvre des actions individuelles et collectives du programme « Territoires d’Industrie 29 »

1. Développer et animer les filières économiques

Réaliser, collecter et suivre des études, des diagnostics, des recensements, des prospectives en lien avec les filières

Organiser et animer des réunions, créer des supports d’information et de communication

1. Connaissance des politiques de développement économique et du cadre législatif et règlementaire de l’action économique des collectivités territoriales
2. Connaissance des procédures d’aménagement et d’urbanisme
3. Connaissance du territoire et de l’environnement local, des filières et des acteurs économiques et de l’environnement institutionnel et associatif
4. Savoir gérer des projets et travailler en réseau
5. Maîtrise de l’outil bureautique
6. Être force de proposition et savoir prendre des initiatives
7. Qualités relationnelles et rédactionnelles
8. Sens du service public, esprit d’équipe, autonomie, disponibilité, rigueur

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

1. Permis B - Réservation de véhicules possible pour les déplacements
2. Résidence administrative :
3. Temps complet (39h hebdomadaire)
4. Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire
5. Avantages : CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif prévoyance (avec participation financière employeur), titres restaurant, forfait mobilité durable, Compte Epargne Temps monétisable
6. Horaires individualisés, poste télétravaillable à hauteur de 40 jours par an