Descriptif de la mission : - Généraliste RH, acteur clé de la proximité entre la fonction et les process RH & les collaborateurs et les managers de son périmètre, l'acteur RH de proximité : - Est l'interlocuteur RH des managers dans la prise en compte des enjeux et dimensions RH de leurs responsabilités. - Contribue à assurer un traitement intégré de la situation de chaque agent tout au long de sa vie professionnelle (du recrutement / accueil / formation / carrière / cessation) & apporte un premier niveau de réponse aux sollicitations qui lui sont faites. - Relaie et déploie sur son périmètre les politiques RH - Il y aura des déplacements professionnels sur le territoire de l'Etablissement (qui s'étend sur Tours, Chartres, Orléans, Bourges ou Vierzon)Profil recherché: - Bac + 5 RH - Maîtrise/Appétence outils informatiques (excel, SIRH) - Réactivité dans le traitement des sujets et dossiers - Capacité à rendre compte - Rigueur - Aptitude à rechercher dans les textes et référentiels - Maitrise des processus RH et des SI RH associés indispensables - Bonne capacité d'écoute, d'accompagnement et de pédagogie - Discrétion, sens de l'éthique, confidentialité - Autonomie, proactivité - Capacité à se positionner dans une posture de partenaire vis à vis des managers Vos horaires : 8H30 ? 16H30 avec coupure déjeuner non rémunérée d'1 heure.Rémunération à partir de : 21 euros brut horaire (salaire en fonction de l'expérience et du diplôme) Horaires: du lundi au vendredi, 9h-17h avec 1h de pause