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Un salaireNotre client est une entreprise de renom spécialisée dans le domaine de l'industrie.Au sein d'un Service RH composé de 8 personnes, vos missions principales seront de participer aux processus de recrutement et de venir en support à l'équipe RH sur les missions administratives.Recrutement : - Analyser les besoins en recrutement des Managers, rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards, rechercher et attirer des candidats en effectuant du sourcing, - Assurer des entretiens de préqualification et des entretiens de recrutement, - Participer à la finalisation du recrutement (promesse d'embauche, dossier d'embauche) et l'intégration des collaborateurs, - Échanger avec les prestataires de l'emploi (agences et cabinets de recrutement partenaires locaux, écoles, etc.) et renforcer nos partenariats notamment en participant à des évènements (forum emploi, jobdating, etc.), - Développer notre marque employeur (via les réseaux sociaux notamment).Administration du personnel/gestion des formations : - Participer à la gestion administrative du personnel (gestion des absences, gestion des temps et des activités, etc.), - Participer à la gestion des formations des collaborateurs (planification, convocation, commandes, etc.), - Participer aux différents projets RH.* Formation en ressources humaines, - Aisance relationnelle, capacités d'écoute et d'adaptation, - Force de proposition, - Esprit d'équipe, - Appétences pour les outils de communication (réseaux sociaux, etc.), - Maîtrise des outils bureautiques en particulier Excel.Conditions et AvantagesPoste en CDI à pourvoir fin août/début septembre à Chateau-Gontier (53).Salaire entre 24 et 27K€ annuels bruts.13ème mois.12 RTT.37h.
